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イクボス宣言

我々は、部下の育児・介護・WLBを応援するため、以下の事項を約束します。

1.私は、仕事を効率的に終わらせ早く帰る部下を評価します。
2.私は、土日、定時以降には仕事の依頼をしません。
   (できるだけ)
3.私は無駄に残らず、率先して早く帰ります。
4.「え、男なのに育休?」などとは絶対に思いません。
5.私は、部下のどんな相談にも応じます。
6.私は、働きやすく、子育てにやさしい職場環境を作ります。

株式会社岡野エレクトロニクス行動計画(第三回)

 社員がその能力を存分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を
行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成29年 4月 1日~平成33年 3月31日までの 5年間
2.内容

目標1:所定外労働の削減(ノー残業デー等の導入)

<対策>
●平成29年 4月~ 社内Web及び館内放送にて周知
            実施状況の監視
●平成29年 9月~ 所定外労働削減のための人員配置の見直し、改善活動の実施

目標2:年次有給休暇の取得促進(計画有給休暇取得日の設定)

<対策>
●平成29年 4月~ 社内Webにて周知
●平成29年 4月~ 設定日数の検討
●平成30年 3月~ 年間休日表に設定日数を記載し周知

目標3:インターンシップ・工場見学の受け入れ

<対策>
●平成29年 4月~ 受入れ方法、体制の整備
●平成29年 4月~ 関係機関・学校等への公表
●平成29年 9月~ 受入れの実施


一般事業行動計画PDF

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